O tribunal manteve o reajuste oferecido pelos Correios, de 8% nos salários (referente à reposição da inflação do período, de 6,27%, com ganho real de mais de 1,7%) e de 6,27% nos benefícios; vale extra no valor de 650,65 reais, a ser creditado em dezembro, e Vale-Cultura dentro das regras de adesão ao programa implementado pelo governo.
Em nota, os Correios ressaltam que o reajuste ofertado pela ECT está acima dos índices inflacionários do período. O tribunal também acatou integralmente a proposta dos Correios sobre o plano de saúde: manter na íntegra a cláusula 11 do acórdão vigente, que garante todos os atuais direitos dos trabalhadores – manutenção dos atuais beneficiários (inclusive pais do empregado que já estão cadastrados); cobertura de procedimentos; rede credenciada e porcentual de compartilhamento; nenhum custo adicional, repasse ou mensalidade aos empregados.
Ficou decidido, ainda, que os dias parados serão compensados, a fim de beneficiar a sociedade, normalizando o mais rápido possível a entrega de cartas e encomendas. A compensação deverá ser feita de segunda a sexta, em até duas horas por dia, no prazo de 180 dias.
