A direção da Agespisa editou medidas que promovem novos programas de desligamento voluntário para os servidores do quadro efetivo que desejarem deixar a empresa. As resoluções entram em vigor, nesta quinta-feira (10) e tem validade até 10 de março.
Uma das medidas é o Programa de Afastamento Incentivado (PAI), que é destinado aos servidores do quadro efetivo que estejam aposentados, com idade até 74 anos e 11 meses. Para o servidor que aderir à proposta, o incentivo é de seis remunerações, acrescidas dos direitos indenizatórios de caráter trabalhista cabíveis na rescisão “sem justa causa”, calculados com base no valor da remuneração atual.
O outro é o Programa de Incentivo Complementar (PIC), que possibilita a quem aderir receber, além dos 40% do FGTS, todas as verbas legais. A partir de então, o servidor fica recebendo, todo mês, um percentual de 25% do salário e tem direito ao Plano de Saúde até completar 75 anos de idade. Se o empregado que aderir ao PIC falecer antes disso, a família não fica recebendo.
Para detalhes sobre os procedimentos de adesão aos programas, o empregado pode acessar o site oficial da Agespisa (www.agespisa.com.br) e conferir as resoluções que estabeleceram as medidas.
