O Twitter demitiu nesta sexta-feira funcionários de departamentos de toda a empresa, em uma severa rodada de corte de custos, que pode potencialmente prejudicar a forma como uma das plataformas mais influentes do mundo opera, uma semana depois de ser adquirida pelo bilionário Elon Musk.
Vários funcionários do Twitter começaram a postar na plataforma na noite de quinta e sexta-feira de manhã que já haviam sido bloqueados em suas contas de e-mail da empresa antes da notificação de demissão planejada. Alguns também compartilharam corações azuis e emojis de saudação indicando que estavam na empresa.
Na manhã de sexta-feira, funcionários do Twitter de departamentos, incluindo I A ética, marketing e comunicação, pesquisa, políticas públicas, bem-estar e outras equipes, twittaram sobre terem sido demitidos. Membros da equipe de curadoria, que ajudam a divulgar informações confiáveis na plataforma, inclusive sobre eleições, também foram demitidos, segundo postagens de funcionários.
“Acabei de ser desconectado remotamente do meu laptop de trabalho e removido do Slack”, disse um funcionário do Twitter na plataforma. “Tão triste que teve que terminar assim.”
Outra funcionária disse que ela e outros membros da equipe de direitos humanos do Twitter foram demitidos. A funcionária acrescentou que se orgulha do trabalho da equipe “para proteger aqueles em risco em conflitos e crises globais, incluindo Etiópia, Afeganistão e Ucrânia, e defender as necessidades daqueles particularmente em risco de abuso de direitos humanos em virtude de suas presença da mídia, como jornalistas e defensores dos direitos humanos”.
Simon Balmain, ex-gerente sênior da comunidade do Twitter que foi demitido na sexta-feira, disse em entrevista à CNN que perdeu o acesso ao Slack, e-mail e outros sistemas internos cerca de 8 horas antes de receber um e-mail na manhã de sexta-feira notificando-o oficialmente de que havia sido despedido. Ele acrescentou que o e-mail de demissão “ainda não forneceu nenhum detalhe” sobre por que ele foi demitido.
“As ondas de aborrecimento e frustração e todas essas coisas são absolutamente mitigadas pela extrema solidariedade que vimos das pessoas que estão na empresa, pessoas que estão na mesma posição, pessoas que deixaram a empresa em anos passados”, Balmain disse. “É como uma rede de suporte gigante, que tem sido absolutamente incrível.”
Um funcionário do Twitter que foi demitido disse à CNN nesta sexta-feira que alguns trabalhadores estão aliviados por terem sido demitidos. “Para mim, estar seguro seria uma punição”, disse o funcionário.
Enquanto os funcionários do Twitter estavam postando sobre serem demitidos, Musk apareceu para uma entrevista amigável em uma conferência de investidores e falou sobre a fabricação de veículos elétricos mais baratos e suas ambições de ir a Marte. Durante a entrevista, Musk disse sobre o Twitter: “Tentei sair do acordo”, mas acrescentou: “Acho que há um enorme potencial … e acho que poderia ser uma das empresas mais valiosas do mundo.”
O entrevistador disse que Musk havia demitido “metade do Twitter” e Musk assentiu, embora não tenha comentado a observação. Ele pareceu enquadrar as demissões como necessárias para uma empresa que, como outras empresas de mídia social, estava enfrentando “desafios de receita” antes de sua aquisição, enquanto os anunciantes repensavam os gastos em meio a temores de recessão.
Musk também disse que “vários grandes anunciantes pararam de gastar no Twitter” nos dias desde que a aquisição foi concluída.
Não está claro exatamente quantos funcionários do Twitter foram ou serão demitidos. O Twitter tinha cerca de 7.500 funcionários antes da aquisição de Musk. Nos últimos dias, houve relatos de que o Twitter poderia cortar de 25% a 50% de sua equipe, enquanto Musk repensa como a plataforma opera e tenta melhorar os resultados da empresa depois de obter um financiamento de dívida significativo para financiar sua aquisição de US$ 44 bilhões.
O e-mail enviado na quinta-feira à noite notificou os funcionários de que eles receberiam um aviso até as 12h ET de sexta-feira, informando-os sobre seu status de emprego.
“Se o seu emprego não for afetado, você receberá uma notificação por meio de seu e-mail do Twitter”, disse uma cópia do e-mail obtida pela CNN. “Se o seu emprego for afetado, você receberá uma notificação com as próximas etapas por meio de seu e-mail pessoal.”
O e-mail acrescentou que “para ajudar a garantir a segurança” dos funcionários e dos sistemas do Twitter, os escritórios da empresa “serão temporariamente fechados e todos os acessos por crachá serão suspensos”.
O e-mail concluiu reconhecendo que será “uma experiência incrivelmente desafiadora” para a força de trabalho.
Vários funcionários do Twitter na noite de quinta-feira entraram com uma ação coletiva alegando que o Twitter está violando a Lei de Notificação de Ajuste e Reciclagem de Trabalhadores (WARN Act) federal e da Califórnia depois de demitir alguns funcionários.
A WARN Act exige que um empregador com mais de 100 funcionários forneça um aviso prévio por escrito de 60 dias antes de uma demissão em massa “que afete 50 ou mais funcionários em um único local de trabalho”.
“Elon Musk, o homem mais rico do mundo, deixou claro que acredita que cumprir as leis trabalhistas federais é ‘trivial'”, disse a advogada Shannon Liss-Riordan, que entrou com o processo, em comunicado à CNN. “Apresentamos esta queixa federal para garantir que o Twitter seja responsabilizado por nossas leis e para evitar que os funcionários do Twitter assinem seus direitos sem saber.”
O Departamento de Desenvolvimento de Emprego da Califórnia confirmou à CNN que nenhum aviso WARN havia sido arquivado pelo Twitter até o meio-dia de sexta-feira.
Separadamente, outros advogados trabalhistas disseram à CNN na sexta-feira que começaram a receber perguntas de funcionários do Twitter questionando se suas demissões podem ter sido ilegalmente discriminatórias ou retaliatórias.
“Ex-funcionários do Twitter entraram em contato conosco sobre suas demissões e suas circunstâncias, e por isso estamos analisando todos os problemas – além do aviso apropriado – e para garantir que o funcionário não tenha sido demitido devido à sua participação em uma categoria protegida. ”, disse Chauniqua Young, sócio do escritório de advocacia Outten & Golden.
Além do potencial para ações judiciais decorrentes das demissões, outros especialistas jurídicos dizem que a maneira como Musk lida com os cortes pode criar mais problemas para ele no futuro – seja em termos de atrair futuros talentos ou manter os trabalhadores restantes satisfeitos.
“Uma vez que você trata as pessoas assim, elas se lembram disso”, disse Terri Gerstein, membro do Programa de Trabalho e Vida Profissional da Harvard Law School e do Economic Policy Institute. “Das pessoas restantes, é certo que nenhuma delas se sente segura em seu trabalho, e eu ficaria chocado se as pessoas restantes não estivessem atualizando seus currículos agora ou conversando entre si sobre começar um sindicato.”
Musk começou seu mandato no Twitter demitindo o CEO Parag Agrawal e dois outros executivos , de acordo com duas pessoas familiarizadas com a decisão.
E em menos de uma semana desde que Musk adquiriu a empresa , seu C-suite parece ter sido quase totalmente eliminado , por meio de uma mistura de demissões e demissões. Musk também dissolveu o antigo conselho de administração do Twitter.
Muitos funcionários na sexta-feira resumiram seus sentimentos com uma hashtag, #LoveWhereYouWorked, uma brincadeira no passado com uma que costumava ser usada pelos funcionários do Twitter.
– Brian Fung e Shawn Nottingham contribuíram para este relatório
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